Halktv.com.tr / ÖZEL

Ramazan ayı nedeniyle şirket çalışanına gönderdiği bir e-posta iletisi nedeniyle gözaltına alınan Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal isimli denetim koşulu ile özgür bırakıldı.

KÖKSAL’A YURT DIŞI ÇIKIŞ YASAĞI VERİLDİ

Emniyetteki süreçlerinin akabinde isimli denetim istemiyle Çağlayan‘daki İstanbul Adalet Sarayı‘nda bulunan Sulh Ceza Hakimliği’ne sevk edilen Köksal, nöbetçi savcılıkta tabir süreçlerinin akabinde isimli denetim talebiyle Nöbetçi Sulh Ceza Hakimliği’ne sevk edildi.

Köksal’ın, çıkarıldığı hakimlikçe, ‘yurt dışı çıkış yasağı’ halinde isimli denetim önlemi uygulanarak hür bırakıldığı kaydedildi.

EMNİYET TABİRİNE HALKTV.COM.TR ULAŞTI

Köksal emniyet tabirinde şunları söyledi:

Zorlu Holding bünyesinde yaklaşık 7 aydır CEO olarak misyon aldım toplamda 28 yıllık bir geçmişim vardır. Kelam konusu mail kümemiz iştiraklerinden Vestel şirketler kümesi üst yöneticisi Ergün Güler’e yazmış olduğum e-maildir.

“YANLIŞLIKLA GÖNDERİLDİ”

Söz konusu maili direk olarak Ergün Bey’e yollamak için hazırlamıştım lakin sehven Ergün Bey’in kendi yaptığı paylaşımdaki tüm alıcılara gönderilmiş, ezkaza “tümünü yanıtla” kısmına basıldığı için maile husus şirket içerisindeki öteki kullanıcılara da mail gitmiş oldu, bunu fark ettim ve süratlice şirketimizin bilgi teknolojileri liderine ulaşıp Ergün Bey ve dışındakilere yazılan mailin geri çekmesini istedim ama süreçler olana dek bir çok arkadaşımıza mail ulaşmış oldu.

“MESAJIM TENKİT AMAÇLIYDI”

Söz konusu mesajım Ergün Bey’e tenkit hedefliydi. Tenkidin altındaki temel hususta şirketimizin prosedürlerine ahengi hatırlatma konusuydu. Şirketimizde hem kutlamalar hem iç yazışılmalarla ilgili prosedürlerde bilhassa geniş kümelere yayınlayacağımız iletileri evvelce kurumsal irtibat gruplarımız tarafından incelenip yayınlanmasını içeren prosedürlerimiz vardır. Hangi özel gün yahut bayramların kutlanacağı bellidir. Ergün Bey yaptığı paylaşımı şahsî değil Vestel CEO’su olarak yapmıştı. Oradaki eleştirim kelam konusu paylaşımı kurumsal olarak yapması üzerineydi.

“ÇALIŞANLARA RASTGELE BİR AYRIM YAPILMAKSIZIN MUAMELE EDİLMESİ SON DERECE ÖNEMLİDİR”

Bu bildirinin bir formda şirket iç kaynaklarından toplumsal medyaya sızdırıldığını gördüm. Toparlamak istersem bu olayın yaşanması Ergün Bey’in kurumsallıktan uzak olarak şahsi niyetlerini Vestel Şirketler Kümesi CEO’su ismiyle atması üzerine Ergün Bey’e tenkit olarak yazdığım bir bildiridir. Toplumsal medya paylaşımında gördüğüm tenkitler, vermek istediğim iletiden farklı bir yere çekilip algı yapılmak istendiği, bilhassa Vestel şirketler kümesi bir çok ülkede çalışanı ve milletlerarası birçok pazara sahip olan bu şirketin her din her lisan ve her ırktan çalışanımız vardır. Şirketin sağlıklı performansı açısından çalışanlarımızın rastgele bir ayrım yapılmaksızın bizler tarafından muamele edilmesi son derece değerlidir. Şirket başarısı için çalışanların memnuniyeti bizim için çok değerlidir. Bu yaklaşım bizim şirket için prosedürlerimizde çok değerli bir bahistir. Yapılan yazışmalarda din, lisan ve ırk ayrımı yapılmadan dikkat edilmesi gerekmektedir. Ergün Bey’e yazılan yazı kurumsal tenkittir. Şirketin idare planlaması gereği Holding CEO’ya bağlı görünse de kendisinin misyondan alınabilmesi yalnızca ve yalnızca Vestel idare konseyinin kararı ve Kuvvetli idare konseyinin kararı sonrası gerçekleşir benim tek başıma bu türlü bir misyonum ve yetkim yoktur.

“YAŞANILAN BU SÜREÇTEN ÖTÜRÜ ZİYADESİYLE ÜZGÜNÜM”

Dolayısıyla bildirinin yalnızca bir tenkit olduğu ortadadır. Ergün Bey’le şahsi olarak şahsi olarak yayınlasa hiçbir formda eleştirim bulunmazdı. Bütün bu süreçte bilhassa toplumsal medyaya yansıdıktan sonra önemli bir yanlış manaya sonucunda kimi insanları rahatsız etmiş olabilirim bundan ötürü üzgünüm. Ayrıyeten Güçlü Holding üzere manevi bedellerine sahip çıkan bir şirketinde bu tip tenkitlere maruz kalmasından ötürü da son derece üzgünüm. Üzerime atılı suçlamaları kabul etmiyorum. Yaşanılan bu süreçten ötürü ziyadesiyle üzgünüm.

NE OLMUŞTU?

Vestel CEO’su Ergün Güler, Ramazan’ın başlaması nedeniyle çalışanlarına, e-posta gönderdi. Güler, “Hepinize sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum” dedi.
Güler’in e-postasına şirketin bağlı olduğu Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, reaksiyon gösterdi. Köksal şirket postasından Ergün Güler’e karşılık vermiş ve milletlerarası şirket olduklarını ve dinden bağımsız bir kurum olduklarını söylemişti.

SAVCILIK SORUŞTURMA BAŞLATTI

Cem Köksal’ın bildirisinin sızdırılmasının akabinde gelen yansılar ile İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı, Köksal hakkında soruşturma başlattı. Savcılık şu açıklamada bulundu:

“Bugün bir kısım toplumsal ve görsel medya yayınlarına yansıyan Şiddetli Holding Ceo’su Cem Köksal isimli şahıs hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak “İnanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme (TCK md. 115)” hatasından Cumhuriyet Başsavcılığımızca re’sen soruşturma başlatılmıştır.”

PATRONU, TOGG’UN DA ORTAĞI

Cem Köksal’ın CEO’su olduğu ve Ahmet Nazif Zorlu‘ya ilişkin Kuvvetli Holding, Türkiye’nin yerli araba markası TOGG’un (Türkiye’nin Arabası Teşebbüs Kümesi Sanayi ve Ticaret AŞ) da ortağı.

TOGG’daki paydaşlık yapısı ise şöyle:

• Anadolu Kümesi (%19),
• BMC (%19),
• Kök Kümesi (%19),
• Turkcell (%19),
• Zorlu Holding (%19) ve
• TOBB (%5).

GÖREVİNDEN İSTİFA ETTİ

Bu ortada, Cem Köksal da Kuvvetli Holding’deki CEO’luk vazifesinden istifa etti.