Emniyet Atama Yönetmeliği değişti: Özel Harekata yeni düzenleme

Emniyet teşkilatında misyon yapan çalışanın atama ve yer değiştirme asıllarını düzenleyen yönetmelikte değişikliğe gidildi.

Yeni düzenlemeye nazaran, başkomiser ve alt rütbelerdeki işçinin atamaları misyon puanı temeline nazaran gerçekleştirilecek. Vilayet ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesi, iş yükü ve işçi sayısına nazaran belirlenen puanlar, İşçi Bilgi Sistemi üzerinden duyurulacak. İşçi, puanlarına 15 gün içinde itiraz edebilecek, kıymetlendirme sonuçları ise mart ayında açıklanacak.

ÖZEL HAREKATTA DEĞİŞİKLİK

Özel harekat branşlı çalışanın kimi atama kurallarından muaf tutulmasını sağlayan düzenlemeler kaldırıldı. Yeni düzenleme ile özel harekatçılar da başka emniyet işçisi üzere genel atama kurallarına tabi olacak.

Bazı bölgelerde misyon mühletleri tekrar düzenlendi. Müddeti yedi yıl olan ünitelerde bu müddet beş yıla indirilirken, kimi bölgelerde hizmet mühleti on iki yıla çıkarıldı.

Atamalar artık elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Tercihler ve misyon puanı dikkate alınarak işçinin rütbe, branş ve hizmet yılına nazaran kontenjanlara yerleştirilmesi sağlanacak. Değişikliklerin uygulanabilmesi için geçmiş misyon puanları tekrar hesaplanacak. 2010 yılı ve öncesinde misyon yapan işçinin puanları ise vilayet merkezi puanları temel alınarak pahalandırılacak.

Yönetmelik değişikliği yürürlüğe girerken, 2025 yılı atama takvimi Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.